Por lo tanto, si el convenio no dice nulo, no se cobrará plus noctívago, por muchas horas que se realicen en horario noctívago, aparte que se negocie de manera individual entre el patrón y el trabajador.Es muy importante sufrir un registro adecuado de tus horas extras. Esto te ayudará a aceptar el pago correcto. Aquí hay algunas recomendacion